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    環境集團廉潔理念

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    來源:
    發布時間:
    2016/05/26
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      (一)核心理念:崇廉尚實,風清氣正

      廉潔核心理念,指廉潔觀點、廉潔思想、廉潔動機和態度的總和,是集團各級領導干部和管理人員世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的綜合反映。

      崇廉尚實:崇廉則身正,尚實則業順。集團各級領導干部和管理人員要崇尚廉潔,自覺抵制各種歪風邪氣,常思貪欲之害,廉潔從業,不徇私情,不謀私利。要從實際出發謀劃事業和工作,不好高騖遠,部脫離實際,要腳踏實地、真抓實干,勇于直面矛盾,善于解決問題,做老實人、說老實話、干老實事。

      風清氣正:風清則企興,氣正則人和。風氣正,人心就齊,干勁就足,事業就順。集團倡導始終以清氣迎人,正氣接物,浩氣臨事,努力營造黨風清、作風正、事業興的良好氛圍和環境,不斷打造企業廉潔文化競爭實力,推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態和工作環境。

      崇廉尚實于個人,風清氣正于企業。只有集團各級領導干部和管理人員做到了志潔行廉,才能在企業層面形成風清氣正的良好環境和氛圍。前者是基礎,后者是結果。

      (二)系統理念:

      1、教育理念: 教育為先 預防為主

      教育為先,就是要把教育放在第一位,認真抓好理想信念教育、思想政治教育,國家法律法規和企業規章制度教育。預防為主,就是要通過教育,使集團各級領導干部牢固筑起拒腐防變的第一道思想防線。

      2、道德理念: 明辨是非 以德鑄魂

      明辨是非,就是要知道什么是對、什么是錯,什么是善、什么是惡,什么是美、什么是丑。以德鑄魂,就是按照“八榮八恥”的要求,堅持什么、反對什么,倡導什么、抵制什么,態度要明確,執行要到位。

      3、自律理念:自我約束 恪盡職守

      自我約束,就是自己約束自己,自己管住自己。要始終保持清醒的頭腦,做到自重、自省、自警、自勵。恪盡職守,就是做到人生追求不偏移,革命意志不衰退,道德品質不蛻變,盡職盡責不謀私。

      4、警示理念:敬畏權力 警鐘長鳴

      敬畏權力,就是要心中有戒,行有所止,對權力時刻保持敬畏之心,正確認識和對待權力。權力不是越大越好,權力大意味著責任大,同時風險也就越大。警鐘長鳴,就是要通過眾多的貪腐案件時刻警示自己,深刻吸取各類慘痛教訓。要常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持清正廉潔。

      5、用權理念:重責慎權 淡泊名利

      重責慎權,就是要求集團各級領導干部在其崗謀其責,認真做好分內工作,勇于承擔相應責任,并正確地、謹慎地行使權力,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私。淡泊名利,就是要有寧靜致遠、淡泊名利的心態和境界,時刻把國家、企業、職工的利益放在首位,時刻讓權力在陽光下運行,自覺接受各方面的監督,使手中的權利充分發揮應有的作用。

      6、制度理念:制定為要 執行為本

      制定為要,就是重視制度在黨風廉政建設中的基礎性作用,建立健全完善各類規章制度,從源頭上治理腐敗,規范從業行為。執行為本,就是既要注重制度的制定,更要加強對制度執行過程的監督,以制度提供保障,按程序辦事,靠制度管人,人人遵守制度,制度面前人人平等,促進企業有序發展。

      7、監督理念:全面監督 全程約束

      全面位監督是指通過采取上下監督、同級監督、自我監督、群眾監督、輿論監督等方式,形成多層次的監督體系和監督機制。全程約束是指通過內外約束,對各級領導干部履行職責、行使權力進行全過程監督,牢固筑起“不想腐、不敢腐、不能腐”的廉潔防線。

      (三)廉潔愿景

      1、以廉正己:要身正德清,明辨是非,正直無私,品行端方。

      2、以廉立信:要身廉守諾,正直坦蕩,誠信真摯,同筑和諧。

      3、以廉護企:要身廉行儉,包容篤實,勤勉奉公,共促發展。

      4、以廉報國:要身廉心潔,志存高遠,立德建功,竭誠報國。

      (四)廉潔準則

      1、領導干部:遵紀守法 不觸紅線

      黨紀國法是領導干部的基本準繩,是不可觸碰的紀律紅線。集團各級領導干部既要堅持在大是大非面前遵紀守法,又要注重在日常生活中筑牢心靈和道德的防線,把握自我,不為物欲所惑,不受貪欲所害,不因人情所擾,不被名利所俘。

      2、關鍵崗位員工:遵章守約 不破防線

      守約誠信是關鍵崗位員工的基本操守,是不可動搖的崗位防線。集團關鍵崗位員工的一言一行,都事關集團資產安全和經濟利益,要自設防線,頂得住歪理邪說,不隨波逐流;要嚴格自律,抵得住各種誘惑,不以惡小而為之。

      3、普通員工:遵規守矩 不越底線

      遵規守矩是對集團普通員工的基本要求,是不可逾越的做人底線。沒有規矩不成方圓。道德的滑坡是從一點點破壞規矩開始的。遵規守矩就是要規矩做人,以誠為本,表里如一;規范做事,辦事有章,行為可控。

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